育児休業給付をハローワークでもらうには？

<strong>育児休業給付</strong>ってどんな給付？　　
<strong>育児休業給付</strong>には、育児休業期間中に
支給される「<strong>育児休業基本給付金</strong>」といわれるもの、
育児休業が終わって６ヶ月経過した時に支給される
「<strong>育児休業者職場復帰給付金</strong>」
というものがあります。

これは、出産や育児の間の、経済的不安をなくすための制度です。
安心して出産、育児が出来るためにある制度で、
<strong>雇用保険</strong>に加入して働いていれば
基本的に誰でももらえるものです。

では、初めに、「<strong>育児休業基本給付金</strong>」に
ついて説明しちゃいますね。

<strong>雇用保険</strong>に入って1年以上働いていること。
そして育児休業に入って、その開始前の1ヶ月あたりの
賃金の8割以上が支払われていないことが条件ですね。

育児休業している期間が２０日以上あること。
もらえる金額は、原則として、休業開始時のお給料月額の
30％を最大10ヶ月分です。休業期間中に会社から給料が
支払われた場合です。

支払われた賃金が休業開始時の月額の50％以下の場合は、
月額の30％相当がもらえます。
また支払われた賃金が月の５０％～８０％の場合は、
月の８０％相当額の賃金の差額がもらえます。

そして、支払われた賃金が休業開始時の月額８０％
超える場合は、この給付金は受給できませんよ。

次は「<strong>育児休業者職場復帰給付金</strong>」についてです。

これは、育児休業をとって、前と同じ職場に復帰して
6ヶ月その職場で働いた場合に支給されます。
支給される額は、
休業開始時の賃金の10%相当　×　<strong>育児休業給付金</strong>
を受けた月数分 となります。